{"id":428,"date":"2020-11-23T22:00:30","date_gmt":"2020-11-24T02:00:30","guid":{"rendered":"http:\/\/gavvi.monstruoestudio.com\/?p=428"},"modified":"2021-06-02T15:40:38","modified_gmt":"2021-06-02T19:40:38","slug":"capitulo-v-personal-de-los-refugios-temporales-y-casas-de-acogida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alvi.centrojuanaazurduy.org\/index.php\/capitulo-v-personal-de-los-refugios-temporales-y-casas-de-acogida\/","title":{"rendered":"Cap\u00edtulo V : PERSONAL DE LOS REFUGIOS TEMPORALES Y CASAS DE ACOGIDA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"428\" class=\"elementor elementor-428\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a2eab17 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a2eab17\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-61326b5\" data-id=\"61326b5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0556d07 elementor-widget elementor-widget-theme-post-title elementor-page-title elementor-widget-heading\" data-id=\"0556d07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cap\u00edtulo V : PERSONAL DE LOS REFUGIOS TEMPORALES Y CASAS DE ACOGIDA<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-de070cf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"de070cf\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e8c5bd3\" data-id=\"e8c5bd3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-916bece elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"916bece\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.1. Principios del trabajo <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cc19bad elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cc19bad\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-43d714c\" data-id=\"43d714c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-155e1ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"155e1ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><div><p class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">El SLIM debe elaborar su Plan Estrat<\/span><span lang=\"FR\">\u00e9<\/span><span lang=\"ES-TRAD\">gico que incluya objetivos y acciones para erradicar la VRG en el municipio a corto, mediano y largo plazo. <\/span><\/p><\/div><div><p class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">El SLIM no debe realizar acciones sin sentido estrat<\/span><span lang=\"FR\">\u00e9<\/span><span lang=\"ES-TRAD\">gico porque pueden implicar un desgaste significativo con resultados limitados. <\/span><\/p><\/div><div><p class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">El Plan debe realizarse en base a una evaluaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de la VRG en el municipio. Esta evaluaci\u00f3n debe ser objetiva, pero no necesariamente exhaustivo, sino suficiente para orientar las acciones. <\/span><\/p><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7dd4e10 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7dd4e10\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ab9c239\" data-id=\"ab9c239\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac4e0d0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac4e0d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.2. Recursos econ\u00f3micos asignados <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-edd0b4b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"edd0b4b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-640859d\" data-id=\"640859d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-efebd5a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"efebd5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><div><p class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">El trabajo de los funcionarios que trabajan en las Casas de Acogida y los Refugios Temporales debe regirse por los siguientes principios. <\/span><\/p><\/div><div><ul><li class=\"Predeterminado\"><span lang=\"PT\">Confidencialidad.<\/span><\/li><li class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">Participaci\u00f3n y colaboraci\u00f3<\/span><span lang=\"PT\">n.<\/span><\/li><li class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">Trabajo en equipo.<\/span><\/li><li class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">Toma de decisiones en consenso.<\/span><\/li><li class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">Compromiso con el servicio profesional.<\/span><\/li><li class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">Comunicaci\u00f3n abierta y capacidad de escucha. <\/span><\/li><li class=\"Predeterminado\"><span lang=\"ES-TRAD\">Capacidad de aceptaci\u00f3n del otro u otra. <\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77f8dcc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"77f8dcc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1014dff\" data-id=\"1014dff\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54016f2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"54016f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.3. Calificaci\u00f3n del personal <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b066363 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b066363\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4133257\" data-id=\"4133257\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0da2f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f0da2f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Las personas que trabajen en las Casas de Acogida y Refugios, deben tener:<\/p><ul><li>Sensibilidad a la violencia contra la mujer.<\/li><li>Formaci\u00f3n en el tema de g\u00e9nero y violencia.<\/li><li>Capacidad y disposici\u00f3n para trabajar en equipo.<\/li><li>Capacidad para poner l\u00edmites.<\/li><li>Actitud de apertura permanente.<\/li><li>Disposici\u00f3n al cambio de actitudes y pr\u00e1cticas.<\/li><li>Disposici\u00f3n a desarrollar un trabajo de crecimiento personal, Capacidad y compromiso de confidencialidad.<\/li><li>Mantener la visi\u00f3n de que las usuarias son sobrevivientes de violencia, no tratarlas como v\u00edctimas, y mantener la visi\u00f3n de que la recuperaci\u00f3n es posible.<\/li><li>Validar tanto los sentimientos como las necesidades de la personaRespetar el ritmo y el proceso de recuperaci\u00f3n de la persona afectada y sus hijas e hijos.<\/li><li>Saber escuchar de manera activa, sin compadecer, juzgar, ni aconsejar.<\/li><li>Mantener una disposici\u00f3n permanente de capacitarse.<\/li><li>Conocer la normativa nacional e internacional sobre derechos<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44cab6b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"44cab6b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fb131ef\" data-id=\"fb131ef\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd30b83 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dd30b83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.4. Prohibiciones en el trabajo <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f742175 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f742175\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-716308b\" data-id=\"716308b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-435743d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"435743d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Bajo ninguna circunstancia, el personal que trabaje en una Casa de Acogida o Refugio podr\u00e1:<\/p><ul><li>Justificar la violencia.<\/li><li>Minimizar el abuso.<\/li><li>Culpar a la mujer por la violencia que sufre ella misma o sus hijas e hijos.<\/li><li>Preguntar por qu\u00e9, ya que implica cuestionar a la v\u00edctima de VRG, insinuando que es responsable de lo sucedido.<\/li><li>Sugerir que la v\u00edctima de VRG tiene que perdonar al ofensor o conciliar con \u00e9l, ni confrontar a la mujer con el agresor.<\/li><li>Interrogar o presionar a la persona afectada.<\/li><li>Juzgar, hacer juicios de valor, etiquetar, criticar, interpretar o diagnosticar.<\/li><li>Ordenar, mandar, amenazar a la v\u00edctima de VRG.<\/li><li>Ponerse de ejemplo o comparar la situaci\u00f3n de la v\u00edctima de VRG con la suya.<\/li><li>Escandalizarse ante los relatos de la experiencia de violencia.<\/li><li>Divulgar la ubicaci\u00f3n de la Casa de Acogida o Refugio.<\/li><li>Establecer alianzas o parcializaci\u00f3n con las v\u00edctimas.<\/li><li>Realizar acciones con las v\u00edctimas de VRG fuera de los reglamentos de la Casa.<\/li><li>Imponer decisiones a la v\u00edctima de VRG.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c8b79d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c8b79d6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-be884a4\" data-id=\"be884a4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3b282a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c3b282a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.5. Reclutamiento y permanencia <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-03067cf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"03067cf\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e118d3d\" data-id=\"e118d3d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03e3670 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03e3670\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Para tener buenos profesionales se recomienda:<\/p><ul><li>Elaborar programas de incorporaci\u00f3n a profesionales en todas las \u00e1reas.<\/li><li>Contar con manual de funciones para cada profesional.<\/li><li>Realizar evaluaciones peri\u00f3dicas de su desempe\u00f1o.<\/li><li>Institucionalizar los cargos de las y los profesionales que presten servicios en las Casas de Acogida.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5.1. Principios del trabajo El SLIM debe elaborar su Plan Estrat\u00e9gico que incluya objetivos y acciones para erradicar la VRG en el municipio a corto, mediano y largo plazo. El SLIM no debe realizar acciones sin sentido estrat\u00e9gico porque pueden implicar un desgaste significativo con resultados limitados. 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